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CONSULTANT - SOCIAL SPECIALIST, Guatemala

Deadline: 31/01/2020


EF is an international dynamic non-profit organization that helps companies transform their supply chains and own operations across the world for the benefit of people and nature.
EF is seeking an experienced and motivated Social Specialist to lead field visits to places where agricultural commodities are grown, identify social challenges including related to human rights, develop solutions to these challenges, and conduct training related to social management, human rights, and conflict resolution.
The Social Specialist will work in collaboration with partner companies and civil society organizations in Guatemala.

About Earthworm Foundation

Earthworm Foundation currently has presence in 20 countries including Indonesia, Malaysia, China, Ecuador, Peru, Brazil, India, and several locations within West Africa, Europe and the Americas. We employ more than 200 people worldwide and work with big and small companies, communities and producers of raw materials to create compelling cases of transformation. With an innovative and entrepreneurial spirit, we work on the ground with people to create inspiring transformation stories. We focus on creating value, engage without judging and carry hope and a positive vision of the future.

What Makes Us Unique

Beyond providing advice on policy set up based on our strong technical expertise, we see the world through interactions and relationships. Operating between two worlds (NGO-Companies/Buyer-Supplier), we encourage our partners to look inside, and are not only their environmental conscience. In addition to traceability and assessments, we create and innovate solutions to the challenges companies and communities face.

What We Offer

  • A unique work experience in a fast-growing and dynamic non-profit directly contributing to the conservation of the environment and improvements in human rights and social equity through supply chains.
  • A multi-national environment with the chance to work in a multicultural team with diverse skillsets and backgrounds.
  • The opportunity to work with large companies as well as smallholder farmers on the complex problems they face with regard to environmental and social performance, as well as benefit sharing and social equity
  • Exposure to different tasks and opportunities to learn new skills.

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EF es una organización internacional, dinámica y de rápido crecimiento, sin fines de lucro que trabaja apoyando a las empresas a transformar sus cadenas de suministro y sus propias operaciones en todo el mundo en beneficio de las personas y la naturaleza.

EF está buscando un especialista del ámbito social con experiencia y motivado para dirigir visitas de campo a lugares donde se cultivan productos agrícolas, identificar desafíos sociales (incluidos los relacionados con los derechos humanos), crear soluciones a estos desafíos y realizar capacitación relacionada con la gestión social, los derechos humanos y la resolución de conflictos. El Especialista Social trabajará en colaboración con empresas asociadas y organizaciones de la sociedad civil en Guatemala.

Sobre Earthworm Foundation (EF)

Actualmente, contamos con oficinas en 20 países, incluidos Indonesia, Malasia, Ecuador, Brasil, India y varios lugares dentro de África Occidental, Europa y América. Empleamos a más de 200 personas en todo el mundo y trabajamos con grandes y pequeñas empresas, comunidades y productores de materias primas para generar proyectos que evidencien la transformación de las prácticas ambientales y sociales. Con un espíritu innovador y emprendedor, trabajamos sobre el terreno con personas para crear historias inspiradoras de cambio. Nos enfocamos en crear valor, y nos comprometernos a no juzgar y llevar esperanza y una visión positiva del futuro.

¿Qué nos hace únicos?

Más allá de proporcionar orientación sobre la creación e implementación de políticas responsables de abastecimiento y gestión basadas en nuestra sólida experiencia técnica, entendemos el mundo a través de las interacciones y las relaciones. Operando entre mundos (ONG-Empresas / Comprador-Proveedor / Empresas-Gobierno / etc.), alentamos a nuestros socios a tener una mira hacia dentro para definir y vivir su propia visión de gestión responsable. Trabajamos un papel de socios y consejeros, no auditores o proveedores de servicios.
Además de la trazabilidad y las evaluaciones, trabajamos de la mano con nuestros socios para crear e innovar soluciones a los desafíos ambientales y sociales que enfrentan las empresas y las comunidades.

¿Qué ofrecemos?

  • Una experiencia de trabajo única en una ONG dinámica y de rápido crecimiento, generando impacto positivo directamente en la conservación del medioambiente y mejorando la igualdad social y los derechos humanos a través de las cadenas de suministro.
  • Un ambiente laboral dinámico con la oportunidad de trabajar con un equipo multicultural de diversos perfiles profesionales.
  • La oportunidad de trabajar con grandes empresas y con pequeños productores en solucionar los complejos desafíos que enfrentan en temas ambientales y sociales.
  • La oportunidad de estar involucrado en diferentes tareas que permitirán la construcción de nuevas habilidades.

Responsibilities

Work with companies, communities, and civil society organizations in Guatemala to improve social conditions, including (but not limited to) the following activities:

  • Participate in field visits to company operations and conduct interviews with employees and community members to evaluate the companies’ social/human rights performance and opportunities for improvement. Create reports on findings;
  • Engage community, civil society, and company stakeholders to understand different perspectives on community - company relationships and the protection of human rights;
  • Develop in a participatory way solutions to conflicts and human rights challenges;
  • Develop and deliver training to company staff, community participants and civil society representatives on conflict resolution approaches and skills;
  • Develop and deliver EF staff training on conflict resolution approaches and skills;
  • Provide training, advice and tools to companies on how to evaluate the social impacts of their operations and develop stakeholder relations management systems that aligns their management and staff to improve the outcomes of relationships for both community members and the company;
  • Support activities to respect customary land rights, such as the implementation of Free, Prior, Informed Consent processes; documentation of traditional land tenure systems being used by local peoples; participatory mapping of customary land and resource use; and land conflict resolution processes;
  • Contribute to EF country and regional

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Trabajar con empresas, comunidades y organizaciones de la sociedad civil en Guatemala para mejorar las condiciones sociales, incluidas (entre otras) las siguientes actividades:

  • Participar en visitas de campo a las operaciones de las empresas y realizar entrevistas con empleados y miembros de la comunidad para evaluar el desempeño de los derechos sociales/ humanos de la compañía y las oportunidades de mejora. Crear informes sobre hallazgos
  • Involucrar a las comunidades, a la sociedad civil y a las partes interesadas de la empresa para comprender las diferentes perspectivas sobre las relaciones entre la comunidad y la empresa y la protección de los derechos humanos.
  • Desarrollar de manera participativa soluciones a conflictos y desafíos de derechos humanos.
  • Desarrollar y brindar capacitación al personal de la empresa, a los participantes de la comunidad y a los representantes de la sociedad civil sobre enfoques y habilidades para la resolución de conflictos.
  • Desarrollar y brindar capacitación al personal de EF sobre enfoques y habilidades de resolución de conflictos.
  • Proporcionar capacitación, asesoramiento y herramientas a las empresas sobre cómo evaluar los impactos sociales de sus operaciones y desarrollar sistemas de gestión de las relaciones con las partes interesadas que alineen su gestión y su personal para mejorar los resultados de las relaciones tanto para los miembros de la comunidad como para la empresa.
  • Actividades de apoyo para respetar los derechos consuetudinarios de la tierra, como la implementación de procesos de Consentimiento Previo Libre e Informado; documentación de los sistemas tradicionales de tenencia de la tierra que utilizan los pueblos locales; mapeo participativo del uso consuetudinario de tierras y recursos; y procesos de resolución de conflictos de tierras.
  • Contribuir a los planes e iniciativas nacionales y regionales de EF para abordar los desafíos sociales en las cadenas de suministro de productos básicos.

Requirements – Candidate Profile Minimum Qualifications

  • Bachelor’s degree or higher in a relevant discipline and a minimum of 8 years relevant work experience;
  • An understanding of the social and environmental sustainability agenda, especially issues relating to social aspects of company operations, rights of communities and indigenous peoples, and methodologies for effective multi-stakeholder collaboration;
  • Demonstrated success in facilitating conflict resolution and multi-stakeholder decision-making processes;
  • Demonstrated success working with companies involved in conflicts with local communities or workers;
  • Excellent interpersonal skills and ability to forge strong working relationships with individuals from a broad range of perspectives;
  • Strong facilitation and negotiation skills;
  • Strong interpersonal and communications skills;
  • Strong writing and reporting skills;
  • Strong training, capacity building and facilitation skills;
  • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines;
  • Ability to work independently;
  • Experience working on social aspects of natural resource management programs; and/or community development programs; and/or company operations.

Language:

  • Spanish fluency;
  • English professional proficiency;
  • Additional language skills a plus

Personal characteristics:

  • Passion for working on issues related to sustainability, multi-stakeholder collaboration, conflict resolution, human rights protection, and stakeholder engagement.
  • Hands-on, practical, reliable and good at building trust.
  • Takes initiative/proactive, flexible and positive attitude.
  • Ability to work within a multidisciplinary and multicultural team in-person and remotely.
  • Ability to handle multiple tasks and work autonomously.
  • Ability to travel nationally and internationally as required.
  • Committed to EF values:
    • Focus on action and on-the-ground results;
    • Entrepreneurial spirit;
    • Open collaboration and communication;
    • Humble;
    • Respect for others.

Working conditions / Physical effort:

  • Frequent trips to company operations and communities, especially rural locations;
  • Position will require visits and overnight stays in different regions;
  • A willingness to spend the necessary time to build trust with diverse stakeholders and understand the realities they face on a daily basis, both through short-term and medium-term visits to specific regions of 1-3 weeks at time;
  • Work in-person and via phone and email with EF global teams and international company representatives.

Other information:

  • Full time consulting position (1 year with the possibility to extend based on performance and funding);
  • Must already be allowed to legally live and work in Guatemala;
  • Reports to EF Head for Central America & Mexico.

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  • Licenciatura o superior en una disciplina relevante y un mínimo de 8 años de experiencia laboral relacionada.
  • Comprensión de la agenda de sostenibilidad social y ambiental, especialmente temas relacionados con los aspectos sociales de las operaciones de las compañías, los derechos de las comunidades y los pueblos indígenas, y las metodologías para una colaboración efectiva entre múltiples partes interesadas.
  • Éxito demostrado en la facilitación de resolución de conflictos y de los procesos de toma de decisiones de múltiples partes interesadas.
  • Éxito demostrado trabajando con compañías involucradas en conflictos con comunidades locales o trabajadores.
  • Excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de forjar relaciones de trabajo sólidas con individuos desde una amplia gama de perspectivas.
  • Fuertes habilidades de facilitación y negociación.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Fuertes habilidades de redacción e informes.
  • Fuerte capacitación, desarrollo de capacidades y habilidades de facilitación.
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
  • Habilidad para trabajar de manera independiente.
  • Experiencia trabajando en aspectos sociales de programas de manejo de recursos naturales; y / o programas de desarrollo comunitario; y / o operaciones de la empresa

Idiomas:

  • Fluidez en español
  • Inglés nivel profesional
  • Otros idiomas serán considerados como ventaja

Características personales:

  • Pasión por trabajar con temáticas relacionadas a la sostenibilidad, la resolución de conflictos, y partes interesadas de forma colaborativa;
  • Actitud de aprender haciendo, pragmático, confiable y bueno en construir relaciones de confianza;
  • Flexible, toma la iniciativa, es proactivo y con actitud positiva;
  • Sólida habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y multiculturales en persona o de forma remota;
  • Capaz de manejar tareas múltiples y trabajar de forma autónoma;
  • Disposición para viajar nacional e internacionalmente según sea requerido;
  • Compromiso con los valores de EF:
    • Foco en la acción y resultados en campo;
    • Espíritu emprendedor;
    • Foco en el miembro/socio;
    • Abierto a la colaboración y el diálogo;
    • Humilde;
    • Respeto por todos a su alrededor.

Condiciones del trabajo / Esfuerzo físico:

  • Viajes frecuentes a las operaciones y comunidades de la empresa, especialmente a zonas rurales.
  • La posición requerirá visitas y pernoctaciones en diferentes regiones.
  • La disposición a pasar el tiempo necesario para generar confianza con diversas partes interesadas y comprender las realidades que enfrentan a diario, tanto a través de visitas a corto como a medio plazo a regiones específicas de 1 a 3 semanas.
  • Trabajar de manera presencial y telefónica y correo electrónico con equipos globales de EF y representantes de compañías internacionales.

Otra información:

  • Puesto de consultoría a tiempo completo (1 año con la posibilidad de ampliar en función del rendimiento y la financiación);
  • Permiso para vivir y trabajar legalmente en Guatemala;
  • Reporta a Directora de Centroamérica y México.

To apply

Interested candidates should send a cover letter outlining your interest and suitability for the job, and resume or CV in both English and Spanish via email to mexico.recruitment@earthworm.org by 31st of January, and put your last name and ‘Guatemala Social Specialist’ in the subject line of the email. Only selected candidates will be contacted for an initial interview. The position will be open until filled. Only candidates who send a resume and cover letter will be considered.

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Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación que describa su interés e idoneidad para el trabajo, y currículum vitae en inglés y español por correo electrónico a mexico.recruitment@earthworm.org. Por favor, enviar aplicaciones antes del 31 de enero, indicando Apellido y ‘Especialista Social Guatemala’ en el asunto del mail. Solo los candidatos seleccionados serán contactados para una entrevista inicial. La posición estará abierta hasta que se llene. Solo se considerarán los candidatos que envíen un currículum y una carta de presentación.