Inisiatif yang diketuai oleh pembekal di Semenanjung Malaysia telah berjaya memperkukuh perlindungan serta menambah baik sistem pengambilan pekerja bagi lebih 420 pekerja migran.
Dengan kerjasama Ferrero, Intercontinental Specialty Fats (ISF), dan Dara Lam Soon (DLS), Earthworm Foundation telah melaksanakan Labour Transformation Programme (LTP) dan Ethical Recruitment Due Diligence (ERDD). Usaha bersama ini menunjukkan bagaimana kerjasama di peringkat kilang dan ladang mampu merealisasikan komitmen hak asasi manusia sejagat kepada manfaat yang jelas kepada para pekerja.
Kajian kes bertajuk Human Rights Due Diligence (HRDD) in Action: Upstream Supplier’s Approach to Transformational Change ini menggambarkan bagaimana gabungan LTP dan ERDD membantu DLS memperbaiki amalan pengambilan pekerja yang adil, kontrak pekerja, mekanisme aduan, kebebasan bergerak, kesihatan dan keselamatan, serta piawaian penginapan. Peningkatan konkrit yang dicapai termasuklah kontrak dan slip gaji yang diterjemahkan, almari berkunci untuk menyimpan pasport dengan selamat, saluran aduan tanpa nama, kemudahan perumahan yang lebih selamat, serta pengukuhan hubungan dengan kesatuan sekerja dan wakil pekerja.
Berkait rapat dengan usaha membina ketelusan dalam proses pengambilan pekerja migran di negara asal, Abdul Hamid Kimar, Pengurus Kelompok Kemampanan Lam Soon Plantations, berkongsi bagaimana DLS menjalankan usaha wajar di Indonesia untuk mengenal pasti punca utama masalah pengambilan pekerja serta tindakan yang diambil untuk mempromosikan pengambilan secara etika.
"Walaupun teknologi satelit mampu memantau penebangan hutan dan penggunaan tanah dengan tepat, ia tidak dapat menggambarkan realiti sosial—seperti kaedah pengambilan pekerja, kontrak yang adil, atau kesejahteraan pekerja. Oleh itu, inisiatif kemampanan perlu melangkaui pemantauan dari jauh dan dilaksanakan secara langsung di lapangan, di mana risiko berkaitan buruh dapat dikenal pasti dan ditangani dengan lebih mendalam.
Melalui kerjasama kami bersama Ferrero dan Earthworm Foundation, serta penghargaan kepada Dara Lam Soon atas keterbukaan dan komitmen mereka, kami telah menunjukkan bahawa perubahan yang signifikan dapat dicapai apabila jenama dan pembekal bekerjasama rapat untuk mengukuhkan sistem, meningkatkan kapasiti, dan memastikan amalan sikap bertanggungjawab diterapkan di setiap peringkat rantaian bekalan."
Apabila pembeli hiliran dan pengeluar bekerjasama dalam melaksanakan penilaian risiko hak asasi manusia, meningkatkan keupayaan, serta bersama-sama merangka penyelesaian bagi menangani isu pekerja dalam rantaian bekalan, kerjasama ini bukan sahaja memperluas impak tetapi juga mengurangkan beban yang ditanggung oleh setiap syarikat. Ia turut memastikan pekerja menerima perlindungan yang lebih baik serta piawaian yang lebih seragam di seluruh rantaian bekalan.
“Dalam konteks rantaian bekalan minyak sawit yang kompleks dan kurang telus dengan pelbagai peringkat, kejayaan transformasi hak asasi manusia bergantung kepada penglibatan pembekal yang berkesan dan saling menyokong di semua peringkat — daripada jenama, loji penapisan, penghancur, kilang, hingga ke ladang. Kajian kes ini menunjukkan bagaimana EF memainkan peranan penting dalam membantu loji penapisan dan pengeluar memenuhi permintaan pasaran serta keperluan peraturan, sambil mengurus cabaran dan peluang sebenar di lapangan yang unik di Malaysia.”
Lynda Lim, Ketua Teknikal – Sosial dan Hak Asasi Manusia Earthworm Foundation.
